전화번호 061-283-6653~4(기획 팀장 양성열)

2013년도 취업사관학교 교육 요약서

교육과정명
항만장비운전 및 정비 양성 교육

교육 목적

◎ 교육대상
   ` 만17세 이상 24세미만의 학교 밖 위기 청소년(가출, 범죄 일탈행위)
     주위 환경에 의한 안정 및 자립에 도움이 필요한 청소년 대상으로
     맞춤형 교육훈련을 실시하여 건전한 자립 지원

교육 일시
 ◎ 2013. 4. 1 ∼ 2013. 12. 20 (전체 학생 기술사 생활)
 ◎ 교육생 특전
   ` 취업사관학교에 입학하는 학생 전원 기숙사 입소 – 단체생활
   ` 수강료 전액 무료
   ` 자립수당 지급(월 30만원)
   ` 검정고시 대비반 운영

교육 내용
 
◎ 취업 사관학교 교육 추진 기본사항
   ` 취업사관학교 교육 인프라 구축
     - 교무지원(교육지원)팀, 취업상담(산학협력, 취업지원, 취업성공패키지)
      행정지원팀, 기획 및 HRD홍보 및 고용팀으로 구성
   ` 교육과정 운영
     - 현장실무 중심의 교과편성 운영
     - 중간평가, 기말평가, 종합평가, 만족도 조사, 문화동아리 운영, 인성교육
     - 관련 자격증 취득
     - 산업체 인사 초청특강 2회 실시
     - 산업체 현장체험 2회 이상 실시(1주 5일, 1일 4시간)
   ` 취업지원 및 촉진 교육
     - 직업지도 프로그램을 통한 집단취업지도 실시
     - 업체 Mail 발송, 포토폴리오 제작
     - 업체선정, 취업설명회, 면접, 1년 동안 사후관리
     - 대학생 멘토학습(창의력 개발, 다양한 학습방법 적용)

◎ 항만 장비 인력양성을 통한 취업전환 인력 : 30명
   ` 예비학교 - 학생들의 학습에 대한 참여유도 및 적성과 진로 탐색
   ` 인성프로그램 - 직업지도 수업 및 상담, 문화 활동, 컴퓨터 기초학습
   ` 수료 및 취업률 - 80%(4대 보험 가입사업장 취업률 100%)
   ` 취업률 - 90%(4대 보험 가입사업장 취업률 100%)

기대효과 및 파급효과
 - 일탈행위와 범죄 가출이 우선적으로 예방되며 전문적 학생 관리와 교육을
   통해 사회진출에 대한 취업 전환으로 청년 실업자 감소
 - 자아회복과 자존감 향상, 대인관계 향상
 - 도내 항만장비운전 및 정비 분야 기능 인력 수급난 해소로 기업 생산성 향상
 - 산업체 고용보장을 통한 안정적 취업확보
 - 취업률 증가 및 가정소득 증대로 지역경제 활성화 기여
 - 실직 가장(家長) 취업으로 가정생계 안정 확보

전화번호 061-283-6653~4(기획 팀장 양성열)